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关于我们

昆山万盛优源服务外包有限公司是一家专业的劳务派遣公司,于2008年在江苏省苏州昆山市注册成立。我公司发展10余年来累积了众多劳务资源,可以为各领域用人公司提供劳务外包服务。我们有能力为企业提供全面的、高效的、一站式的人力资源解决方案......

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万盛劳务优势

劳务资源众多
劳务资源众多

10多余年劳务发展,招聘网络众多,全国地区都可劳务派送

招聘渠道广泛
招聘渠道广泛

直营门面店30家 加盟门面店100+,招聘渠道广

与校园长期合作
与校园长期合作

合作学校多,校园合作10+,可为企业输送暑寒假期工,实习工

全国各地区都有代理商
全国各地区都有代理商

全国各地区农民工区域代理商多

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  • 万盛优源劳务派遣:2020年代缴社保对个人有什么好处?

    现在出来打工了,公司都会给自己缴纳五险一金,平时缴纳的五险一金到底有什么用呢?万盛优源服务外包有限公司小编来给大家大概列了几条: 五险是指五险(生育险,失业险,工伤险,养老险,医疗险)也可以交社保,其实我们缴纳的社保很多人都不了解它的用途,社保对于我们个人来说跟我们生活息息相关。 养老金,我们通常也知道缴纳社保十五年到了退休年级,可以享受养老险。 生育方面:作为女职员来说,在怀孕到生产后连续缴纳社保1年,可以申请报销生育险,顺产是生完宝宝128天后报销,剖腹产生完宝宝148天后去社保局报销。这个…

    招聘动态, 行业动态 2020年8月3日
  • 万盛优源劳务派遣:如何选择劳务外包减低风险?

    怎样进行劳务外包劳务派遣不会出现问题 大多数公司都需要劳务派遣工作,聘请专业的人才相对容易,也为企业省去了很多时间,但现在可以提供劳务派遣的公司有很多,各公司业务能力高低水准不同,甲方企业在选择上面也要一再慎重。那么到底如何才能够保障好合作不会有任何的问题呢? 与正规公司合作才有保证。万盛优源服务外包有限公司给您如下建议: 挑选劳务外包劳务派遣公司的时候一定要确定好对方的资质情况,因为我们只有挑选到了正规的公司,才能够让我们的合作不出现任何的问题,而且这样的服务涉及到了太多的专业领域知识,所以必…

    招聘动态, 行业动态 2020年8月3日
  • 岗位外包与劳务派遣的区别

    劳务派遣、灵活用工、岗位外包这些人力资源方式都是企业常用的,因为它们都可以帮助企业解决用工难题,降低企业的成本。下面万盛优源服务外包有限公司就为大家具体来说是岗位外包的那些事! 一、岗位外包的含义是什么? 岗位外包是指企业将自己公司关于人事管理中的非核心方面上的某个岗位中的部分或者是全部的工作外包出去,交给专业的第三方公司来处理,以此来降低成本,提高办事效率。 二、岗位外包和劳务派遣的区别 1、关系不同 劳务派遣算是第三方合作,派遣员工,派遣机构和用工单位之间存在的法律关系。用人单位与派遣机构签…

    招聘动态, 行业动态 2020年8月3日
  • 劳务派遣和正式工的区别在哪?

    现行法律对此没有对劳务派遣工作出相关规定,能否转正只得依据用工单位的公司制度而决定。因为劳务派遣工是与原用人单位的签订的劳动合同,与现用工单位之间不存在劳动关系,而如果要转正就必须要与用工单位签订劳动合同后才可能转正。 法律依据:  《劳动派遣暂行规定》第四条,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。 前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。 《劳动合同法》第五十九条  劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形…

    招聘动态, 行业动态 2020年8月3日
  • 劳务外包不是一种用工形式

    随着社会发展,社会多元化,经济形态丰富多彩,用工形式更是多种多样。企业逐利,自然要考虑成本控制,人力成本控制首当其冲,尤其是劳动密集型单位,裁减不必要支出就显得特别重要,既要既合法,又要能有效降低企业人力成本。 劳务外包通常是企业将部分工作发包给具有一定劳务能力的企业或者个人,由后者具体完成相应业务内容。劳务外包相对于发包单位而言是企业外部关系。劳务外包合同双方是平等主体的法人或者非法人单位,或者个人,双方通过劳务合同建立一种平等的民事权利义务关系。 劳务外包解决规则是合同法。劳务关系的双方主体…

    招聘动态, 行业动态 2020年8月3日
  • 万盛优源劳务派遣:劳务派遣有哪些优势

    1、劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、员工派遣、雇员派遣,是指由具有劳务派遣服务许可资格的机构与派遣员工订立劳动合同,由派遣员工向派遣企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于具有劳务派遣服务许可资质机构与派遣员工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 2、劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于置职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。 劳务派遣九大好处: 节省费用开支,减低用人成本 避免招…

    招聘动态, 行业动态 2020年8月3日
  • 万盛优源劳务派遣:高薪配件组装招聘

    扩大生产!大量招工!随时面试!女普工数名!25-50岁男普工2名 18-35岁要求已婚已育,学历不限。工作简单易学!以计件制,多劳多得。月收入5500-7500+!有工作餐,交五险一金。长白班,万盛包进!无夜班!上班时间早7点30分至晚21点,早做完产量早下班!有年终奖,开年红包!节假日福利!随时面试! 另招一个女的,20-40岁仓库配料员6天8小时。试用期 4200。试用期过后4500!包工作餐!五险一金!随时面试! 报名地址:钱安路100号打工楼万盛劳务钱晟佳苑小区南门右侧永鑫驾校西侧180…

    招聘动态, 招聘动态 2020年8月3日
  • 劳务外包是不是临时工呢?

    劳务外包是不是临时工呢?相信这个问题很多人都有问过? 那么就让万盛优源服务外包有限公司给大家解答: 当然啦!理解有一点难度,要想知道劳务服务外包之前,我们首先都知道什么是劳务外包。 劳务外包不是用工形式,把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。劳务外包是属法律定义的一种经营形式,简单的来讲就是企业把公司的一部分工作业务外包外面的人力资源公司来完成,而这种省心省力的方法就是劳务服务外包,大家一定要清楚外包与劳务派遣是有着本质上的区别的。 至于劳务外包是不是临时工呢?这个需…

    招聘动态, 行业动态 2020年8月3日
  • 万盛优源是一家什么样的公司

    昆山万盛优源服务外包有限公司是一家专业的劳务派遣公司,于2008年在江苏省苏州昆山市注册成立。 关于万盛劳务 我公司发展10余年来累积了众多劳务资源,可以为制造业工厂,物流,电商等公司提供劳务外包服务。 我们有能力为企业提供全面的、高效的、一站式的人力资源解决方案,为企业高效输送人力资源,让企业高效用工,降低招工费用! 万盛劳务的优势 资源多 10多余年劳务发展,招聘网络众多,全国地区都可劳务派送 渠道广 直营门面店30家 加盟门面店100+,招聘渠道广 校园多 合作学校多,校园合作10+,可为…

    公司新闻, 招聘动态 2020年8月3日
  • 万盛优源服务外包有限公司针对企业的优势

    通过万盛优源服务外包有限公司劳务派遣,对用工单位可带来如下好处:(一) 便于用工单位管理:派遣工作为派遣公司派驻企业的服务方,心理上更容易接受用工单位管理;(二) 降低用人成本:减少用工单位周期性的招聘工作和招聘费用。尤其当短期或季节性用工时,可实现“召之即来,挥之即去”,大大降低用工单位用人综合成本。(三) 避免劳务纠纷:用工单位辞退员工时,可直接将员工退回派遣公司,避免了与员工直接发生劳资纠纷的可能性。(四) 简化用工管理:用工单位不用与派遣工办理传统的入、离职手续,无需签订劳动合同,只对派…

    公司新闻, 招聘动态 2020年8月3日
  • 万盛优源劳务派遣:高薪配件组装招聘

    扩大生产!大量招工!随时面试!女普工数名!25-50岁男普工2名 18-35岁要求已婚已育,学历不限。工作简单易学!以计件制,多劳多得。月收入5500-7500+!有工作餐,交五险一金。长白班,万盛包进!无夜班!上班时间早7点30分至晚21点,早做完产量早下班!有年终奖,开年红包!节假日福利!随时面试! 另招一个女的,20-40岁仓库配料员6天8小时。试用期 4200。试用期过后4500!包工作餐!五险一金!随时面试! 报名地址:钱安路100号打工楼万盛劳务钱晟佳苑小区南门右侧永鑫驾校西侧180…

    招聘动态, 招聘动态 2020年8月3日
  • 万盛优源劳务派遣:医疗科技公司招聘

    招男普工,20-35岁!主要做医疗呼吸机,东西不大!长白班,计时,空调车间,交五险一金,包吃工作餐,上六休一!试用期底薪2020!转正以后底薪2387,个别岗位+300技能+加班按2387算!月综合5000-6000。 公司福利待遇好,夏季有冷饮和盐汽水,配发劳保用品! 报名地址:钱安路100号打工楼万盛劳务钱晟佳苑小区南门右侧永鑫驾校西侧18012711920 淀山湖镇淀兴路农村商业银行正对面,中国邮政东侧万盛劳务1811263735013345678780 报名地址:中市路万盛劳务中市258…

    招聘动态, 招聘动态 2020年8月3日
  • 万盛优源劳务派遣:大型包装用品公司招聘

    大型包装用品公司根据生产需要,招聘如下岗位 ①司机装卸工(持B2驾照)男性25-45有货运资格证,吃苦耐劳,服从公司排,熟悉江浙沪路线,每天2-3车!综合薪资10000元/月 ②翻抬板工 男性 25-50吃苦耐劳,适应两班倒,上班时间七至七点,12小时制!综合薪资5500-6500元/月 ③拉车工 男性 25-50周岁吃苦耐劳,适应两班倒!上班时间七至七点,12小时制综合薪资5500-6500元/月 ④打包工女性30-50周岁吃苦耐劳,适应两班倒,上班时间七至七点,12小时制综合薪资5000-6…

    招聘动态, 招聘动态 2020年8月3日
  • 万盛优源劳务派遣:招聘男女保洁

    招聘男女保洁!包吃包住! 男女都可以!男59岁以下!女49岁以下!长白班,没有夜班上六休一。包吃包住,伙食还可以。男的主要打扫厂区车间外围卫生。以及车间垃圾,女的主要负责食堂,办公室区域卫生,还有部分车间内卫生。大厂,每个人都会分区域,工作量不是很大! 月3500到4500左右。工作自由。现在面试! 报名地址:钱安路100号打工楼万盛劳务钱晟佳苑小区南门右侧永鑫驾校西侧18012711920 淀山湖镇淀兴路农村商业银行正对面,中国邮政东侧万盛劳务1811263735013345678780 报名…

    招聘动态, 招聘动态 2020年8月3日
  • 万盛优源劳务派遣:旅游接待中心招聘

    不加班,大龄工福利! 旅游接待中心招聘: 客房保洁 50岁左右!6天8小时,包吃,3000一个月 物管保洁 60岁以内都可以6天8小时,包吃,2800一个月! 退休保安 60岁左右!做一休一!包吃(上24小时,休24小时)3500一个月! 医护数名 35岁以下五天八小时!包吃!不需要其他经验 有护士证就可以的,暑假工也可以!无需护士证,医护专业的就可以 120元/天 ,8小时!到八月底! 长期正式医护必须有护士证五天八小时,4500-5000左右! 报名地址:钱安路100号打工楼万盛劳务钱晟佳苑…

    招聘动态, 招聘动态 2020年8月3日
  • 万盛优源劳务派遣:上市电子厂招聘

    上市电子厂!五险一金!招聘以下岗位! 一、FQC放大镜检验员:1.综合薪资:5000-9000元;底薪:2020;2.奖励:取得上岗资格证后次月奖励700-1400元! 二、FQC VRS检验员:1.综合薪资:4500-8000元;底薪:2020元;2.奖励:取得上岗资格证后次月奖励200-1000元; 以上两个岗位任职要求: 初中(含)以上学历;2.年龄18-35周岁,女性优先;有经验可放宽到40周岁!万盛劳务包进!3.无纹身、无明显肥胖体征;4.接受穿无尘衣、接受两班倒、接受放大镜检验;5….

    招聘动态, 招聘动态 2020年8月3日
  • 万盛优源劳务派遣:包装厂招男女工

    包装厂招男女小时工18岁-40岁。长白班两班倒都有管吃空调车间。活非常干净,轻松。最少7天以上,14元每小时最少15天以上,15元每小时 报名地址:钱安路100号打工楼万盛劳务钱晟佳苑小区南门右侧永鑫驾校西侧18012711920 淀山湖镇淀兴路农村商业银行正对面,中国邮政东侧万盛劳务1811263735013345678780 报名地址:中市路万盛劳务中市258号(华顺驾校)电话:17351167662

    招聘动态 2020年8月3日
  • 万盛优源劳务派遣:高薪模具厂招工

    高薪模具厂!月8000-10000+! 真正高工资!工资随便问!愿意拿高工资,吃苦耐劳的过来[勾引] 模具厂招男工5名,20至40岁。长白班,缴纳社保。包工作餐! 试用期5天,试用期间一天130元!试用期后保底加计件工资8000~10000+很少招人的好厂! 万盛优源服务外包有限公司招聘信息较多更多临时工,正式工,暑假工详情到公司内咨询!微信回复不及时,敬请谅解 报名地址:钱安路100号打工楼万盛优源劳务钱晟佳苑小区南门右侧永鑫驾校西侧18012711920 淀山湖镇淀兴路农村商业银行正对面,中…

    招聘动态 2020年8月3日
  • 万盛优源劳务派遣:2020年代缴社保对个人有什么好处?

    现在出来打工了,公司都会给自己缴纳五险一金,平时缴纳的五险一金到底有什么用呢?万盛优源服务外包有限公司小编来给大家大概列了几条: 五险是指五险(生育险,失业险,工伤险,养老险,医疗险)也可以交社保,其实我们缴纳的社保很多人都不了解它的用途,社保对于我们个人来说跟我们生活息息相关。 养老金,我们通常也知道缴纳社保十五年到了退休年级,可以享受养老险。 生育方面:作为女职员来说,在怀孕到生产后连续缴纳社保1年,可以申请报销生育险,顺产是生完宝宝128天后报销,剖腹产生完宝宝148天后去社保局报销。这个…

    招聘动态, 行业动态 2020年8月3日
  • 万盛优源劳务派遣:如何选择劳务外包减低风险?

    怎样进行劳务外包劳务派遣不会出现问题 大多数公司都需要劳务派遣工作,聘请专业的人才相对容易,也为企业省去了很多时间,但现在可以提供劳务派遣的公司有很多,各公司业务能力高低水准不同,甲方企业在选择上面也要一再慎重。那么到底如何才能够保障好合作不会有任何的问题呢? 与正规公司合作才有保证。万盛优源服务外包有限公司给您如下建议: 挑选劳务外包劳务派遣公司的时候一定要确定好对方的资质情况,因为我们只有挑选到了正规的公司,才能够让我们的合作不出现任何的问题,而且这样的服务涉及到了太多的专业领域知识,所以必…

    招聘动态, 行业动态 2020年8月3日
  • 岗位外包与劳务派遣的区别

    劳务派遣、灵活用工、岗位外包这些人力资源方式都是企业常用的,因为它们都可以帮助企业解决用工难题,降低企业的成本。下面万盛优源服务外包有限公司就为大家具体来说是岗位外包的那些事! 一、岗位外包的含义是什么? 岗位外包是指企业将自己公司关于人事管理中的非核心方面上的某个岗位中的部分或者是全部的工作外包出去,交给专业的第三方公司来处理,以此来降低成本,提高办事效率。 二、岗位外包和劳务派遣的区别 1、关系不同 劳务派遣算是第三方合作,派遣员工,派遣机构和用工单位之间存在的法律关系。用人单位与派遣机构签…

    招聘动态, 行业动态 2020年8月3日
  • 劳务派遣和正式工的区别在哪?

    现行法律对此没有对劳务派遣工作出相关规定,能否转正只得依据用工单位的公司制度而决定。因为劳务派遣工是与原用人单位的签订的劳动合同,与现用工单位之间不存在劳动关系,而如果要转正就必须要与用工单位签订劳动合同后才可能转正。 法律依据:  《劳动派遣暂行规定》第四条,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。 前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。 《劳动合同法》第五十九条  劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形…

    招聘动态, 行业动态 2020年8月3日
  • 劳务外包不是一种用工形式

    随着社会发展,社会多元化,经济形态丰富多彩,用工形式更是多种多样。企业逐利,自然要考虑成本控制,人力成本控制首当其冲,尤其是劳动密集型单位,裁减不必要支出就显得特别重要,既要既合法,又要能有效降低企业人力成本。 劳务外包通常是企业将部分工作发包给具有一定劳务能力的企业或者个人,由后者具体完成相应业务内容。劳务外包相对于发包单位而言是企业外部关系。劳务外包合同双方是平等主体的法人或者非法人单位,或者个人,双方通过劳务合同建立一种平等的民事权利义务关系。 劳务外包解决规则是合同法。劳务关系的双方主体…

    招聘动态, 行业动态 2020年8月3日
  • 万盛优源劳务派遣:劳务派遣有哪些优势

    1、劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、员工派遣、雇员派遣,是指由具有劳务派遣服务许可资格的机构与派遣员工订立劳动合同,由派遣员工向派遣企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于具有劳务派遣服务许可资质机构与派遣员工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 2、劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于置职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。 劳务派遣九大好处: 节省费用开支,减低用人成本 避免招…

    招聘动态, 行业动态 2020年8月3日
  • 劳务外包是不是临时工呢?

    劳务外包是不是临时工呢?相信这个问题很多人都有问过? 那么就让万盛优源服务外包有限公司给大家解答: 当然啦!理解有一点难度,要想知道劳务服务外包之前,我们首先都知道什么是劳务外包。 劳务外包不是用工形式,把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。劳务外包是属法律定义的一种经营形式,简单的来讲就是企业把公司的一部分工作业务外包外面的人力资源公司来完成,而这种省心省力的方法就是劳务服务外包,大家一定要清楚外包与劳务派遣是有着本质上的区别的。 至于劳务外包是不是临时工呢?这个需…

    招聘动态, 行业动态 2020年8月3日
  • 企业如何挑选靠谱的劳务派遣公司?

    万盛优源服务外包有限公司给出以下几点建议1、看资质确定劳务派遣公司是否持有人社会部颁发的《劳务派遣经营许可证》,是双方建立合作关系的前提。派遣公司有国家认可的服务资质可以有效避免企业陷入法律风险之中。 2、看合作客户跟知名国企、事业单位、企业合作的派遣公司,已经经过了这些大企业的严格筛选,服务质量、交付能力等都有一定的保障。 3、看专业度通过了解劳务派遣公司的综合服务能力、对客户的服务态度和解决问题的能力、第三方口碑评价等,全方位了解派遣公司的专业度。 4、看跨地域服务能力大型劳务派遣公司可以为…

    行业动态 2020年8月3日